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2011年8月 2日 (火)

コスト

このブログを読んで時々だが疑問に感じている事の理由が分かった。交通費や電話代という経費、そして時間と労力というコストを掛けて演奏やレッスンという仕事をしている。仕事を依頼する側は会社員なので発注先の時間というコストは考えていない。会社員は残業すれば手当が出る。フリーや個人事業主は仕事に掛かる時間や手間が増えても依頼主から時間や手前というコストは負担してもらえない。
下請けに仕事を依頼して後から内容を変えたり仕事を増やしたりしても契約条件が変わらない事例と同じ。
会議・研修や譜面・音源を作るコストは自分持ち…でも請求する先は無いし請求すればもっと安く請負う所に仕事が振られる。文句を言っても同じ結果になる。自分の付加価値を高めて自分の替わりが居ない存在になるのが自分の環境を高める条件なのだろうな。

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コメント

こんにちは、跳ね馬です。
ブログへのコメントは久しぶりです。
サラリーマンとして申し上げます。
掲載元のブログの御仁はサラリーマンを経験したことがないか、早くに辞めてしまって会社の組織について無知な気がします。
まず、サラリーマン社会においても、仕事の依頼者が交通費や電話代を支払ってくれることはまずありません。すべて会社の負担です。
先生のおっしゃる「会議・研修や譜面・音源を作るコスト」にしても、それに相当するコピー代や用紙代、提案書や資料を作るコストは会社が負担します。
社員本人が負担しないことと、この御仁が言うフリーランスは自己負担だ、ということを同じに扱うのは間違いです。
比較するならば、法人であるところの会社と御自身を比較すべきです。
そう考えると、ほとんど変わりはありません。
会社だって、稼いで欲しい人の時間をとられるのは、利益を産み出さない無駄な時間にすぎません。
ただし、コスト意識なく仕事をするな、という意見には賛成です。会社の中にも、朝出勤してただぼんやりと過ごして、たまにデスクに向かって仕事をする振りをする人だっていますから。

跳ね馬様、久々のコメント有難う御座います。

仰られている観点で考えると納得ゆきました。
社員の経費は会社が持つ、個人事業主だから自分が社員であり会社、
もっとマネージメントクラスや経営者的に物事を考えないと駄目ですね_| ̄|○
良い勉強させて頂きました!

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